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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表いたします。


株式会社ビズ 行動計画

株式会社ビズでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り「一般事業主行動計画」を策定し、実施いたします。

1.計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

2.行動計画
目標1:妊娠中や出産後の女性社員の健康確保のため、労働者に対する制度の周知
【対策】
妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保のため、勤務に対する申し出があった場合、対応いたします。

目標2:短時間勤務の定着
【対策】
3歳に満たない子を養育している社員の短時間勤務の定着を目指します。

目標3:所定外労働時間削減
【対策】
職場内で所定外労働時間の削減に向けて意識啓発に努め、定期的に所定外労働時間の多い社員を調査し、計画的な業務の進行管理に努めます。

目標4:若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、および職業観形成による次世代育成
【対策】
夏休み期間を活用し、大学生等(短大生・大学院生・専門学校生)に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供します。また、インターンシップにより職業観を形成し、次世代育成を目指します。